Z punktu widzenia pracodawcy

Author: admin  //  Category: Bez kategorii

Jako przyszli pracownicy, uczestniczący często w rozmowach kwalifikacyjnych, doświadczamy wielu skrajnych emocji. Odczuwamy towarzyszący nam przed spotkaniem stres, niepewność, zwątpienie, oraz radość lub rozczarowanie po usłyszeniu ostatecznego werdyktu. Jednak nigdy nie zastanawiamy się, jak kwestia ta wygląda z drugiej strony biurka. Potencjalny pracodawca to również człowiek. Odczuwa on lęk przed tym, że nasza wiedza może okazać się większa, a kwalifikacje przerosnąć jego możliwości. Ponadto sama rozmowa może przyczyniać się do niepokoju odczuwanego przez niego .Szukając pracownika, pracodawca ściśle wyznacza sobie kryteria, które osoba ta powinna spełniać. Zazwyczaj są one zawarte w sposób ściśle określony, za pomocą wyznaczników zamieszczonych w ogłoszeniach. W momencie kiedy określone osoby zostają wyłonione spośród wielu odpowiadających na zamieszczone ogłoszenie, zostają one zaproszone na spotkanie, mające na celu zweryfikowanie podanych przez nie informacji, oraz podjęcie ostatecznych decyzji . Jest to dość krótki i treściwy proces, mający na celu pozyskanie w pełni kompetentnego i doświadczonego w danym zakresie pracownika, który spełni wszystkie stawiane oczekiwania.

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.